Si tu comunidad vive así, no necesita “otro administrador”. Necesita gestión.
01
Nos ponemos en contacto y escuchamos tu situación. Si ya tenéis administrador, también podemos hablar. Te explicamos cómo sería el cambio y resolvemos tus dudas.
Sin compromiso
Sin presión
Con claridad desde el principio
Aarón Merino, Administrador Colegiado nº 187 de La Rioja, lidera la gestión. Si no te atiende él directamente, lo hace su equipo con el mismo criterio y responsabilidad.
02
Detectamos necesidades reales y aplicamos los servicios adecuados. No todas las comunidades necesitan lo mismo. Estudiamos vuestra situación económica, incidencias activas, contratos y funcionamiento interno.
Incluye:
Un escudo jurídico-económico que aporta estabilidad financiera, convivencia y seguridad legal.
Proveedores, incidencias, conflictos y dinero. Nos ocupamos del día a día y del “cuando se complica”.
Acción jurídica + efecto disuasorio. Menos impagos y menos tensión.
Un escudo jurídico-económico que aporta estabilidad financiera, convivencia y seguridad legal.
Un servicio diferencial cuando en la comunidad hay propietarios con actividad económica.
Un procedimiento para identificar y tramitar, cuando corresponde, la recuperación del IVA vinculado a la comunidad para vecinos autónomos.
Valor real para propietarios (sin complicar la gestión).
Aplicabilidad evaluada caso a caso.
Comunicación clara: si no aplica, se dice y punto.
Las funciones esperables de un administrador colegiado… con seguimiento y responsabilidad.
Queréis orden y claridad en cuentas y decisiones.
El presidente necesita descargar de verdad.
Valoráis transparencia y comunicación.
Solo buscáis el precio más bajo.
No queréis cambiar nada aunque no funcione.
Confundís “administrar” con “hacer lo mínimo”.
Respuestas cortas, sin letra pequeña (el detalle va en la propuesta)
No. Nuestra base presencial es Logroño, pero damos cobertura nacional online con un servicio cercano y accesible.
No. Preferimos que te quedes por cómo trabajamos, no por una cláusula.
La tecnología sirve para seguimiento y transparencia. Y cuando importa de verdad, tienes atención humana directa.
No. Preferimos que te quedes por cómo trabajamos, no por una cláusula.
Cambiar de administrador no debería dar miedo. Seguir igual, sí.
Cuéntanos el tamaño de la comunidad y el problema principal (morosidad, incidencias, falta de respuesta, etc.).
Al enviar aceptas que contactemos contigo para preparar una propuesta.
“Somos profesionales y hablamos claro. Nuestro trabajo es que la comunidad funcione: cuentas, convivencia, proveedores y problemas. Si algo no aplica, se dice. Si algo se puede mejorar, se hace.”
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